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Leo en el blog de infonomia un pequeño post de Javier Molina Romero sobre Humanización de Empresas a Través de la Creatividad y este comenta que ‘Estamos trabajando en metodologías creativas para humanizar las empresas, entendemos que las empresas son humanas cuando tienes implantado estos tres pilares, la creatividad, la motivación y la excelencia’

Creo que es interesante la relación que establece entre estos 3 conceptos y el resultado que afirma que puede obtenerse cuando se dan los 3 casos.

La creatividad es fundamental en las compañías, desde luego las ‘ideas’ son uno de los bienes más preciados por nuestros clientes y es un buen elemento diferenciador entre una compañía y otra, pero aquí, al referirse a la humanización de las compañías yo lo que interpreto es la capacidad de la compañía para reconocer, aceptar y absorber esas ideas.

Sin motivación, difícilmente aparecerán ideas y sin motivación difícilmente podremos llegar a ser una empresa brillante, nos quedaremos en la mediocridad y no podremos alcanzar la excelencia.

Pero la excelencia no es un estado donde pueda una compañía llegar y apalancarse, la excelencia debe ser una aspiración a la que llegar y precisamente lo que aporta valor es la búsqueda constante de la excelencia o lo que es lo mismo, la mejora continua.

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