Blog

June 2018

5- Organizaciones inteligentes. Organizaciones que aprenden.

By |2019-02-19T11:29:27+00:00June 25th, 2018|Categories: Estrategia, Inteligencia, Pere Joan Mitjans, Transformación|Tags: , , |

Las organizaciones con visión de futuro aprenden para encontrar nuevas soluciones a nuevos problemas y tendencias. Abrazan la cultura de la innovación, comunicación, confianza, compromiso, trabajo colaborativo y aprendizaje permanente.

4- Metodologías ágiles. Mejora continua y trabajo incremental.

By |2019-02-19T11:31:12+00:00June 21st, 2018|Categories: Gestión de Proyectos, Pere Joan Mitjans|Tags: , |

Metodologías ágiles: los trabajos se orientan a solucionar segmentos básicos con valor por si mismos, y con visión incremental

3- Modelos de Acción. Diseñamos posicionamiento e identidad.

By |2019-02-19T11:31:49+00:00June 18th, 2018|Categories: Acción, Corporativa, Estrategia, Pere Joan Mitjans|Tags: , , , |

Desarrollo de un modelo de acción digital para conseguir un posicionamiento de marca en Internet de acuerdo con los valores y objetivos de la empresa

2- Escucha Activa. Observamos e interpretamos el entorno.

By |2019-02-19T11:32:20+00:00June 14th, 2018|Categories: Escucha Inteligente, Estrategia, Pere Joan Mitjans|Tags: , |

Analizar y conocer la situación de la empresa monitorizando sistemáticamente permite transformar la información en valor competitivo, mejorar la eficacia, los instrumentos de productividad, la calidad del servicio, así como detectar y anticipar problemas y soluciones.

1- Visión Estratégica: Creamos escenarios futuros

By |2019-02-19T11:32:58+00:00June 11th, 2018|Categories: Análisis Estratégico, Estrategia, Pere Joan Mitjans, Transformación|Tags: , |

Ayudamos a diseñar el futuro de la organización para los próximos años. Tendencias del sector, tecnologías, robots, conocimiento, comunicación, ...

Cross-corpus Native Language Identification via Statistical Embedding

By |2019-04-17T09:51:29+00:00June 1st, 2018|Categories: I+D, Papers|

Francisco Rangel, Paolo Rosso, Alexandra L. Uitdenbogerd, Julian Brooke. In: Proceedings of the 2nd Workshop on Stylistic Variation, Co-located with NAACL, New Orleans, Louisiana, June 5, Association for Computational Linguistics, pp. 39-43, 2018

May 2018

HABILIDADES SOCIALES DEL LIDERAZGO EN MOMENTOS DE CRISIS

By |2019-02-19T11:39:54+00:00May 22nd, 2018|Categories: Gestión de Proyectos, Governance, Pere Joan Mitjans|Tags: , , , |

Para gestionar las crisis se requieren líderes con habilidades sociales (inteligencia emocional), además de las competencias analíticas y técnicas para resolver problemas

El mundo se ha vuelto VUCA (continuación)

By |2019-02-19T11:43:58+00:00May 10th, 2018|Categories: Análisis Estratégico, Escucha Inteligente, Javier Llinares|Tags: , , , , |

La necesidad de tomar decisiones rápidas, manejar demandas aparentemente contradictorias y aceptar el cambio es fundamental para gestionar y poder sobrevivir en tiempos turbulentos de un mundo VUCA.